CCOO y UGT firman un protocolo de intenciones para la integración de la plantilla de AZUR en Groupama
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BDS Sección Noticias del sector
Fecha
26/09/2006
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Resumen
Los representantes sindicales de CCOO y UGT en Groupama y Azur han acordado con la Dirección de la empresa el redimensionamiento de las plantillas mediante la firma de un protocolo de intenciones, tras la fusión de ambas compañías. Las partes constituyeron la mesa negociadora, se firmó el protocolo, se acordó el calendario de reuniones y la empresa hizo público que estaba previsto que la integración de las plantillas se realizaría el próximo 2 de octubre. Se indican algunos detalles del acuerdo, como el compromiso de no aplicar unilateralmente medidas colectivas de naturaleza extinta de contratos, ni traslados de carácter forzoso, así como la contratación de trabajadores temporales o a través de ETT, salvo por circunstancias especiales. Las partes también acordaron negociar un plan de empleo que determine el dimensionamiento definitivo de las plantillas y terminada esta fase proceder a la negociación de las condiciones laborales del colectivo procedente de Azur, con el fin de lograr su incorporación al actual Convenio Colectivo de Seguros Groupama. Los delegados de Azur mantendrán a título individual sus garantías sindicales, hasta la fecha indicada para la celebración de las elecciones. Asimismo, la empresa se compromete a correr con todos los gastos necesarios para el desarrollo de las reuniones y a mantener y respetar todos los acuerdos contraídos en materia de responsabilidad social.
