Tímido avance en los niveles globales de compromiso de los empleados
Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS Sección Internacional
Fecha
24/05/2013
Página inicial-final
17-18 Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Principales conclusiones del estudio anual de Aon Hewitt titulado Global Employee Engagement Report, realizado sobre más de 2.500 organizaciones en representación de 3.800.000 empleados. Los datos indican que el compromiso global de los empleados y sus percepciones generales sobre su experiencia laboral continúan experimentando un tímido avance. Se indican los niveles de compromiso global de los empleados en 2012, en comparación con 2011 y 2010, así como las áreas que han experimentado un mayor incremento de puntuación, en la percepción general de los empleados y las que bajaron. También se alude a los niveles de compromiso en 2012 por región (los mayores crecimientos en los niveles de compromiso se han producido en Europa y en América Latina). Además, se alude a las diferencias que existen por razón del tipo de funciones, generación y nivel funcional. Las conclusiones del informe suponen una llamada de atención para que los directivos conviertan el compromiso de los empleados en un asunto prioritario para la organización.
