La gestión a largo plazo puede generar un extra de rentabilidad de los planes de Empleo de hasta el 1,5%
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Autor corporativo
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Fuente
BDS Sección Nacional
Fecha
22/06/2018
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Resumen
Reseña sobre el desarrollo de la VI Convención Anual para Comisiones de Control de Planes y Fondos de Pensiones de Empleo de Willis Towers Watson, en la que se ha abordado las claves para optimizar la rentabilidad a largo plazo de los planes, concretándose las medidas en cuatro puntos: iliquidez, las nuevas estrategias de inversión, la gestión de costes y la inversión sostenible.
Por otra parte, la Confederación de Empresarios de Sevilla y Willis Towers Watson han celebrado una jornada sobre el impacto en las empresas de la situación actual de las pensiones, en la que los temas principales han sido cómo afrontar una salida ordenada cercana a la jubilación y los retos a los que debe hacer frente la empresa.
