DKV Seguros amplía a 18 días el permiso por paternidad de sus empleados
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BDS Sección Noticias del sector
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08/01/2008
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Noticia que da a conocer una serie de medidas puestas en marcha por DKV Seguros para favorecer la conciliación entre la vida laboral y la vida privada de sus empleados. Entre las acciones aprobadas por la Dirección del grupo en esta materia destacan el aumento del permiso por paternidad a 18 días (tres más de los que establece la legislación actual; la ampliación del permiso por maternidad en dos semanas en caso de nacimiento o adopción de hijo con enfermedad y la posiblidad de acogerse a horarios especiales que se brinda a los empleados con situaciones problemáticas que afecten tanto a sus hijos como a sus ascendientes. Además, en los casos de adopción internacional, el padre o la madre podrán disfrutar de un permiso de cinco días laborales previos a la resolución con el fin de facilitar su desplazamiento al país de origen del niño adoptado. La información apunta otras medidas tomadas en este sentido, así como las puestas en marcha para crear condiciones laborales más favorables y un entorno de trabajo más satisfactorio. Asimismo, se adelantan otras actuaciones que va a poner en marcha próximamente la compañía (teletrabajo, precios especiales para el desplazamiento al trabajo en coche o las `Páginas verdes DKV`.
