Ros Navarro se centra en los desconocidos y nuevos riesgos psicosociales derivados del uso de las nuevas tecnologías. Riesgos que pueden suponer responsabilidad por malas prácticas de empleo cuando el director, superior o responsable no velen por que no ocurran y no sepa identificar indicios de estos. Algunos ejemplos son el aumento de la sobrecarga de trabajo y horas de trabajo, el aislamiento social, la dificultad para separar el trabajo de la vida privada, etc.
